Visiekaarten voor Teams – Nederlands (Dutch Edition)

Voor wie zijn de Visiekaarten voor Teams?

De Odder Being Visiekaarten voor Teams zijn onmisbaar voor teams en leiders die snappen dat een effectief team staat of valt bij een duidelijke visie. Pas als iedereen in het team op één lijn zit – qua doelen, maar ook samenwerking en risicomanagement – bereik je echt de resultaten die jullie willen bereiken.

Welke onderwerpen komen aan bod?

In de Visiekaarten voor Teams gaan we in op 7 thema’s (met 7 vragen per thema): Resultaten, Processen, Samenwerking, Ecosysteem, Risico’s, Ontwikkeling en Mensen. Het doel is om in kaart te brengen wat jullie als team nodig hebben – voor resultaten waar niet alleen het bedrijf, maar ook jullie zelf blij van worden.

Ik ben een scrum master / team lead / team coach, heb ik iets aan deze kaarten?

Ja, zeker weten! Deze kaarten zijn een heel goed uitgangspunt voor retrospectives en andere vormen van proces- en projectevaluaties. Vraag teamleden bijvoorbeeld eens om ieder één kaart te kiezen die volgens hen het meest urgent is om te bespreken – is iedereen het eens of lopen de meningen juist uiteen?

Voor welke sectoren zijn de Visiekaarten voor Teams geschikt?

Eigenlijk voor alle sectoren. De Visiekaarten voor Teams worden gebruikt door kinderopvangen, ziekenhuizen, architectenbureaus… Wel kan het zijn dat je bepaalde vragen wat meer moet afstemmen op je eigen werkomgeving. Zo wordt in de kaarten de term ‘klanten’ gebruikt, maar jullie ‘klant’ kan natuurlijk ook een ‘interne klant’ zijn of iemand als een patiënt.

Zijn deze kaarten ook in een andere taal beschikbaar?

Op dit moment zijn de Visiekaarten voor Teams alleen in het Nederlands beschikbaar. Binnenkort komt er ook een digitale editie in het Engels. Stuur ons een mailtje als je op de hoogte gehouden wilt worden!